Кадры строительной промышленности

Кадры строительной промышленностиВесь состав персонала работников, занятых в строительстве, как и во всех других отраслях промышленности, подразделяется на пять категорий: рабочие, инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал и ученики. Прочитать остальную часть записи »

Составление планов по труду и строительной промышленности

Составление планов по труду и строительной промышленностиПри расчете планового задания по росту среднедневной выработки рабочего необходимо выявить и учесть все резервы снижения затрат труда па единицу продукции и все возможности устранения потерь рабочего времени внутри смены. При определении средней выработки рабочего за месяц, квартал или год необходимо, кроме ого, учесть все имеющиеся резервы увеличения фонда рабочего времени.

Прочитать остальную часть записи »

Подрядные строительные организации

Подрядные строительные организацииНапример, в составе трестов, осуществляющих строительство предприятий черной металлургии, имеются специальные управления по строительству доменных печей (Доменстрой), мартеновских печей (Мартенстрой), прокатных цехов (Прокатстрой) и т. п. Подрядные строительные организации, специализированные, на возведении определенных видов зданий и сооружений, как правило, выполняют все основные строительные работы, необходимые для возведения сооружения. Прочитать остальную часть записи »

Строительные и строительно-монтажные управления

Строительные и строительно-монтажные управленияНачиная с 1956 г., в годовых и пятилетних планах по труду устанавливаются задания по выработке на одного рабочего (производительность труда) в строительстве, включая рабочих как основного, так и подсобных производств строительных организаций. Строительные и строительно-монтажные управления, руководствуясь основными плановыми показателями, разрабатывают в составе стройфинплана следующие разделы плана по труду и заработной плате: а) план по численности, выработке и заработной плате: а) план по численности, выработке и заработной плате рабочих; б) план по численности работников и фонду заработной платы всего персонала по производствам и хозяйствам, состоящим на балансе строительного управления. Далее будут более подробно изложены вопросы, связанные с определением состава и методики расчета показателей этих разделов плана.

План по труду тесно связан со всеми остальными разделами плана строительной промышленности.

Исходными данными для разработки плана по труду являются производственная программа строительных организаций, планы организационно-технических мероприятий и механизации работ. В свою очередь от показателей плана по труду, заработной плате и кадрам зависят плановые показатели объема производства строительных работ, себестоимости продукции, финансового плана и др. Составление планов по труду и строительной промышленности начинается с разработки показателей производительности труда, которые являются ведущими при составлении плана по труду.

Правильное планирование роста производительности труда в строительстве способствует расширению и совершенствованию строительного производства при наименьших затратах труда.

Методика расчета плана по росту производительности труда.

Плановые задания по росту производительности труда рассчитываются на основе выявления и всемерного использования резервов повышения производительности труда.

Рост основных фондов строительных организаций

Рост основных фондов строительных организацийОсновные фонды государственных предприятий являются всенародной собственностью, не продаются и не покупаются. Решением правительства установлено, что передача предприятий, зданий и сооружений одними государственными органами другим государственным органам производится безвозмездно путем списания стоимости передаваемого имущества с баланса передающей организации на баланс принимающей организации. Прочитать остальную часть записи »

Производственная программа