Планирование труда

Планирование трудаУстранение внутрисменных простоев достигается следующими путями: а) улучшением планирования и организации работ, обеспечением равномерной загрузки рабочих благодаря своевременному снабжению материалами, электроэнергией, сжатым воздухом, и т. п.; б) повышением квалификации административно-технического персонала, в особенности мастеров; в) укреплением коммунистической дисциплины труда и развитием социалистического соревнования; г) уменьшением текучести рабочих; д) улучшением организации заработной платы (внедрением сдельно-прогрессивной и аккордной оплаты труда); е) организацией комплексных бригад и другими мероприятиями. Использование отмеченных выше резервов снижения затрат труда (трудоемкости) на единицу строительных работ и улучшения использования фонда рабочего времени на стройках внутри смены в течение года позволит уже, в ближайшее время значительно повысить уровень производительности труда в строительстве.

Планы по труду и заработной плате в строительстве должны правильно отражать требования экономических законов социализма, обеспечивать рациональное распределение людей по отдельным участкам производства и наиболее полное использование рабочего времени. Важнейшая задача плана по труду и заработной плате в строительстве состоит в обеспечении неуклонного роста производительности труда.

Государственные плановые задания по труду, кадрам и заработной плате в строительной промышленности устанавливаются в составе сводного плана по труду, который представляет собой особый раздел плана по народному хозяйству. В этом плане обеспечивается пропорциональность в распределении труда по отраслям народного хозяйства и экономическим районам страны.

Потери рабочего времени

Потери рабочего времениЦелосменные потери рабочего времени по многим подрядным строительным организациям составляют сейчас 20-25 дней на одного списочного рабочего в год. Вместо возможных 280-285 дней выходов рабочего на работу действительное число выходов на работу составляет 260-270 дней. Прочитать остальную часть записи »

Использование квалификации рабочего

Использование квалификации рабочегоНаличие больших резервов повышения производительности труда в строительстве подтверждается опытом передовых строительных организаций. Выработка рабочих в 1955 г. на показательных стройках примерно в два раза выше, чем на обычных стройках.

Прочитать остальную часть записи »

Улучшение материально-культурного уровня

Улучшение материально-культурного уровняЗначительным резервом повышения производительности труда в строительных организациях является также сокращение затрат труда в подсобных и вспомогательных производствах. Улучшение материально-культурного уровня работников, создание необходимых жилищно-бытовых условий, повышение квалификации рабочих также являются важными условиями роста производительности труда.

Прочитать остальную часть записи »

Стимул повышения производительности труда

Стимул повышения производительности трудаВажнейшим фактором, влияющим на повышение производительности труда в строительстве, является развитие технического прогресса, основные направления которого рассмотрены выше. Прочитать остальную часть записи »

Производственная программа